L‘India, rappresenta uno  dei paesi che sta crescendo con maggior vigore a livello mondiale ed è  attualmente il secondo  paese in termini di popolazione. a livello planetario.

Imprese da tutto il mondo, stanno aprendo attività in India, non solo per delocalizzare ma sopratutto per operare direttamente nella Nazione che fra pochi anni avrà il numero più elevato di abitanti del pianeta e che si avvia a diventare una delle tre o quattro superpotenze mondiali a breve.

Abbiamo pertanto intervistato il dott Roncucci dello Studio Roncucci&Partners Group per avere supporto in questo approfondimento.

ll nostro intervistato infatti, offre consulenza alle imprese che intendono avviare e sviluppare progetti in India.

Aprire un’impresa in India, quali sono i tempi ed i costi per aprire una società in India (quali le possibili tipologie di imprese da aprire?)

Nel corso degli ultimi anni il Governo indiano ha adottato politiche molto più liberali in tema di accesso ad attività imprenditoriali nel Paese da parte di imprese straniere. Tempi e costi sono davvero contenuti, specie se confrontati con le lungaggini burocratiche italiane.

La normativa societaria indiana è sostanzialmente assimilabile alla nostra. In India, le forme societarie comunemente diffuse e utilizzate dall’investitore straniero sono le società a responsabilità limitata – limited liability company, a responsabilità illimitata – illimited liability company (meno diffuse sebbene esistenti) e per azioni – joint stock company.

In India, la costituzione di una società avviene semplicemente attraverso la registrazione dell’Atto costitutivo e dello Statuto Sociale presso il Registrar of Companies (ROC) dello Stato in cui avrà sede la società e la sua struttura organizzativa. Il ROC, approverà altresì il nome conferito alla società ed, oltre alla lettera d’approvazione, i promotori dell’impresa dovranno procedere alla predisposizione di alcuni documenti amministrativi come l’Atto costitutivo (Memorandum of Association) e lo Statuto sociale (Articles of Association) nonché l’Atto di nomina con l’indicazione della sede sociale e degli amministratori.

Normalmente, in 8 settimane viene rilasciato il Certificato di Costituzione – Certificate of Incorporation – a seguito del pagamento della Registration Fee che varia da 500 Rupie – meno di 10 Euro – in misura proporzionalmente diretta al variare del capitale della società. Da questo momento la società acquista una personalità giuridica e – se si tratta di una società privata – può iniziare ad operare immediatamente.

Oltre, però, alla costituzione di una società, l’azienda straniera può decidere di operare in India attraverso altre forme non societarie come: Branch Office, Liason Office, Project Office, Other Place of Business. L’apertura di uno qualsiasi di questi uffici richiede l’approvazione della Reserve Bank of India (RBI) che esamina la domanda entro poche settimane.

I tempi per l’avvio di un’attività imprenditoriale in India, regolarmente costituita e regolamentata dalla normativa societaria indiana (Company Act del 1956) quindi, non superano i 90 giorni, includendo l’ottenimento del PAN e del TAN. 

Quali sono i vantaggi di aprire un’attività in India?

L’India è la più grande democrazia del mondo con un’evidente stabilità politica ed un mercato macroeconomico sano dalle norme bancarie molto strutturate. E’ una delle principali economie del mondo con un mercato del consumo in costante crescita ed un enorme potenziale di mercato non sfruttato e il secondo mercato a maggiore attrattività per investimenti diretti esteri nel mondo. Il Paese rappresenta una location strategica per accedere al vasto mercato locale interno ed al mercato sud-asiatico, e il basso costo della manodopera nonché la presenza di risorse umane qualificate sono solo alcuni dei vantaggi offerte dal mercato.

Infine, l’esistenza di particolari Aree geografiche particolarmente agevolate per gli investimenti e la produzione quali le Special Economic Zones (SEZ) e le Export Processing Zone (EPZ) e la volontà del governo indiano di integrarsi nell’economia mondiale attraverso l’implementazione di politiche per la liberalizzazione come previsto dagli accordi presi con la WTO (World Trade Organization) rendono il mercato ancora più attrativo.

Esistono agevolazioni per coloro che intendono delocalizzare od aprire un’attività ex novo in India?

L’India è il motore trainante per il decollo economico e per la potenziale crescita dell’economia internazionale, è un Paese con una forza di sviluppo ed un potenziale economico di crescita futura di assoluto rilievo.

Il Governo indiano, sin dal 2005, ha creato le Special Economic Zones (SEZ) e le Export Processing Zone (EPZ) implementate nel 2006 dalla SEZ Act e nel 2007 dalla SEZ Policy in modo da attrarre maggiori investimenti esteri e promuovere le esportazioni.

Alcuni degli incentivi a favore delle aziende che investono in India sono le esenzioni doganali delle materie prime, dei beni di consumo e strumentali, l’esenzione del pagamento dell’Income Tax per i primi 5 anni di attività, l’esenzione del pagamento della Minimum Alternate Tax, della Service Tax e della Central Sales Tax e di altre imposte a vario titolo previste nei regolamenti dei singoli stati del territorio indiano, dell’imposta indiretta sull’acquisto di beni di consumo e materie prime acquistate nel Paese e l’accesso al credito agevolato con sostegno a progetti di sviluppo commerciale, agli investimenti diretti all’estero (L.100/90 e L.304/90).

Qual è il livello di tassazione in India per una società?

Tutte le società costituite in India sono ai fini fiscali società soggette al diritto indiano, anche se possedute da soggetti esteri. Il reddito prodotto dalle società residenti in India è soggetto ad un’aliquota compresa tra il 10% e il 30%, che viene aumentata al 33% per i redditi tassabili che eccedono 1 milione di Rupie.

Quali sono gli obblighi minimi se un’azienda decide di aprire un
ufficio/attività in India?

L’apertura di qualsiasi ufficio/attività in India richiede l’approvazione da parte della Banca  

Centrale Indiana – Reserve Bank of India (RBI), unitamente all’iscrizione al Registar of Companies (ROC) a cui vanno comunicati la sede legale ed il rappresentante legale. Ad apertura avvenuta, è necessario fare richiesta di due codici alfanumerici, TAN (Tax Deduction Account Number) e PAN (Permanent Account Number). E’ prevista l’apertura del conto corrente bancario. Non è obbligatoria l’assunzione di personale.

Che tipi di imprese italiane hanno aperto in India e cosa cercano gli imprenditori italiani e non che stanno investendo in questo Paese?

Nell’ultimo triennio l’economia indiana è cresciuta costantemente. La classe media, che per ora rappresenta il 5% della popolazione, supererà il 40% entro il 2025 con consumi crescenti sia in termini quantitativi che qualitativi.

Si va, pertanto, dalla semplice importazione di prodotti finiti realizzati all’estero ad un vero outsourcing realizzato ricorrendo a subfornitori stranieri; si hanno forme di partenariato, sia con reali partnership sia col franchising; ma sono sempre più frequenti le joint venture anche con capitale interamente italiano o europeo. Le imprese che stanno investendo in India per le opportunità di business che il Paese presenta sono riconducibili ai settori: meccanica strumentale, arredo interno ed esterno, macchinari da costruzione, automotive, packaging, biomedicale e diagnostica e business dei farmaci generici.

Quali possono essere le problematiche legate al Paese India che un imprenditore deve affrontare o comunque deve conoscere a priori?

Tra i fattori più critici del fare business in India vanno evidenziati la difficoltà di accesso alla finanza locale per le imprese a capitale esclusivamente straniero, la difficoltà di viabilità per il trasporto su strada, che è anche il riflesso di un’inadeguatezza della rete delle infrastrutture,l’inefficienza della burocrazia e ancora, purtroppo, la corruzione.

Quanto è il costo medio (lordo complessivo) di un operaio, di un impiegato e di un ingegnere in India?

Il costo medio di un operario generico può variare da 69 a 104 Euro mensile, mentre l’operaio specializzato da 455 a 655 Euro. A sua volta, un ingegnere o un dirigente ha un costo medio di 1.770 Euro al mese.

Quali sono invece le criticità o comunque gli aspetti che occorre gestire con maggior attenzione nella fase di apertura o gestione di un’attività in India?

Occorre opportunamente valutare l’Area geografica in cui operare: l’India è un continente vastissimo e la viabilità su strada è impegnativa. E’ necessario poi valutare la forma societaria o di investimento più adatta alle proprie esigenze per operare in India. Spesso può essere utile penetrare il mercato avvalendosi di un socio indiano, anche di minoranza, in modo da superare l’empasse di una burocrazia comunque da affrontare nel rispetto di una cultura diversa.

Se un imprenditore intendesse aprire un’azienda in India, potrebbe
delegare un professionista in loco per la gestione della contabilità e
di tutto il resto?

Assolutamente sì. Anzi deve. Può individuare un “Auditor” o un “Chartered Account” che si occupa di tutti gli adempimenti fiscali e normativi fino alla redazione e certificazione del bilancio.

Ci sono aree che vengono privilegiate dal governo Indiano per aprire
un’impresa rispetto ad altre?

Sì, certamente. Come anticipato prima, si tratta delle Special Economic Zones (SEZ).La necessità di attrarre maggiori investimenti esteri diretti e promuovere le esportazioni, ha spinto il Governo indiano alla creazione di Zone Economiche Speciali che godono di particolari agevolazioni.

Si tratta di territori posti al di fuori del territorio doganale indiano (in altre parole, di zone franche).

Le imprese che operano in tali territori, godono di una serie di agevolazioni come la possibilità di costituire società con capitale interamente straniero e di operare senza vincoli di carattere doganale e l’assenza di obblighi in tema di esportazione minima.

E’ possibile aprire una società solo con capitale straniero senza soci indiani o sono previsti limiti?

Sì. E’ possibile costituire joint-ventures con società indiane o possederne interamente il capitale sociale. In questo caso, occorre una specifica approvazione da parte della Reserve Bank of India.

Se dovesse consigliare ad un imprenditore italiano di aprire un ufficio od addirittura trasferirsi in India, quali sono i settori migliori e quali sono le aree del Paese in cui vale la pena insediare la propria attività?

Sono diversi i settori con grandi opportunità di sviluppo e, quindi, di business per gli investitori esteri. In particolare, per il settore della meccanica ed automotive di particolare interesse sono i distretti del Gujarat, Tamil Nadu (Chennai e Coimbatore), Punjab, Delhi e dintorni, Kolkata, Mumbai, Pune, Bangalore. Per quanto riguarda il settore tessile, di particolare importanza per le opportunità offerte sono i distretti di Punjab, Kashmir, Haruyana, Delhi, Noida, Mumbai, Bangalore, Karur, Coimbatore, Madurai, Orissa, Kolkata. Altre opportunità sono offerte dal settore farmaceutico (Gujarat, Punjab, Kolkata, Bangalore, Alathur, Hyderabad) e dal settore agroalimentare (Madhya Pradesh, Punjab, Delhi, Noida, Gujarat, Mumbai, Bangalore, Hyderabad, Kolkata).

In particolare si vuole sottolineare come il Gujarat attiri investimenti in India.

La regione del Gujarat costituisce il 5% della popolazione indiana ma realizza il 16% della produzione industriale e oltre il 22% dell’export dell’intero sub continente: è lo Stato industrialmente più avanzato dell’India, il più attrattivo per gli investimenti.
Tante sono le aziende e gli investitori internazionali che puntano su questa regione dell’India occidentale: l’Italian district federation ha dichiarato che, in cooperazione con la Camera di commercio indiana, intende aprire cinque cluster dedicati a ceramica, pelletteria, forniture, alimentare e architettura.

Il Gujarat è appetibile perché ricco di risorse: infrastrutture efficienti, autosufficienza energetica, elettricità costante, acqua e gas in abbondanza, burocrazia snella, incentivi fiscali e una crescita industriale sorprendente. Sulla scia di una recente ricerca del McKinsey Global

Institute da cui emerge che il Gujarat, per l’India, potrebbe corrispondere a ciò che il Guandong ha rappresentato per la Cina negli anni ’90, L’Economist lo ha battezzato «locomotiva industriale dell’India».

Considerazioni finali

L’India è un gigante in crescita ma con ampie garanzie per tutte le ragioni già espresse all’inizio della nostra intervista. Una delle ragioni, tra le altre, che lascia preferire l’India agli altri Paesi del BRICST è un fatto culturale di rispetto per la multi etnicità. L’alta presenza di laureati (oltre 2,5 milioni all’anno di cui 300.000 ingegneri) costituirà la classe media del futuro (l’attuale 5% è stimato in oltre il 40% entro il 2025) e l’India, dall’attuale 12° posizione tra i consumatori mondiali è previsto che sia 5° nel 2040. Un Paese di 1,2 MD di abitanti con una crescita demografica dell’1,6% in cui il 70% ha età inferiore ai 36 anni, è il Paese del futuro.

Ringraziamo il dott. Giovanni Roncucci della Roncucci&Partners Group (www.roncucciandpartners.com) per il supporto fornito.

Fonte immagini Roncucci&Partners Group

Abbiamo con noi il dott. Giovanni Roncucci della Roncucci&Partners Group (www.roncucciandpartners.com) che dal 2003 opera in Serbia come consulente di istituzioni finanziarie internazionali e consulente per imprese.

Per seguire anche l’intervista relativa alle opportunità di investire in Serbia, consigliamo di andare sul nostro sito mandilo.it.

Gli abbiamo posto una serie di domande.

Passiamo ora alle domande.

Aprire un’impresa in Serbia, quali sono i tempi ed i costi per aprire una società in Serbia (quali le possibili tipologie di imprese da aprire?)

Pur con qualche differenza, esse sono sostanzialmente assimilabili alle nostre:

• società di persone (con soci illimitatamente responsabili)

• società in accomandita (con almeno un socio che risponde senza limitazione per le obbligazioni assunte dalla società)

• società a responsabilità limitata

• società per azioni (chiusa o aperta)

Gli investitori stranieri, solitamente, optano per la creazione di una società a responsabilità limitata – la d.o.o. (drustvo sa ogranicenom odgovornoscu) -tenendo conto del fatto che l’apporto monetario minimo obbligatorio del capitale sociale iniziale di una società è di soli 500 euro. Se i fondatori sono persone straniere, questa somma deve essere versata in valuta estera su un conto bancario; in alternativa al versamento in denaro possono essere conferiti beni e diritti, ma non prestazioni o servizi. La redazione di uno statuto non è obbligatoria per la Srl.Gli azionisti possono essere al massimo 50 persone fisiche o giuridiche.
Compenso dovuto all’Agenzia: 3.000 RSD.

Anche la A.D. (Akcionarsko Drustvo), corrispondente alla nostra Spa, è una forma societaria abbastanza utilizzata. La nuova Legge sulle società commerciali (L. 125/04 pubblicata in data 22 novembre 2004) prevede due distinte forme di società per azioni, una a capitale “aperto” ed una a capitale “chiuso”. La principale differenza tra le due sta nel fatto che la prima viene iscritta nelle liste della borsa. Il capitale sociale minimo per la costituzione di una Spa “aperta” è di 25.000 euro, mentre per una Spa “chiusa” è di 10.000 euro e non può avere più di 100 soci. Le società per azioni a capitale “chiuso” sono quelle il cui capitale non viene sottoposto a pubblica sottoscrizione, mentre quelle a capitale “aperto” passano attraverso la pubblica sottoscrizione delle azioni. Le società per azioni del settore bancario e assicurativo hanno limiti di capitale minimo piùalti: 10 milioni di euro per le banche, fra 1 e 4,5 milioni di euro per le assicurazioni (variabile aseconda del ramo assicurativo).

Quali sono i vantaggi di aprire un’attività in Serbia?

In sintesi, 10 buoni motivi per investire in Serbia:

1. L’intenso processo di integrazione economica e politica internazionale (Accordo di Stabilizzazione e Associazione all’UE – Richiesta di adesione al WTO)

2. La posizione centrale nei Balcani e la presenza dei corridoi paneuropei 7 e 10 rappresentano un potenziale considerevole per il commercio nell’intera area del sud-est europeo, del Medio Oriente e dell’Asia.

3. Il tasso d’imposta sull’utile aziendale in Serbia è il più basso d’Europa (10%).

4. Libertà di importare ed esportare senza dazi nelle zone franche.

5. La generale stabilità dell’economia, data anche dalla semplificazione delle procedure aziendali operative e organizzative (come la registrazione dell’impresa).

6. La percentuale più alta di persone che parlano inglese in Europa Centrale e nel sud-est.

7. È l’unico paese del sud-est Europa che ha un Accordo di libero scambio con la Russia, permettendo quindi l’accesso ad un mercato di 150 milioni di persone.

8. L’estesa e ramificata rete di rapporti istituzionali e di relazioni personali tra il sistema Italia e il sistema Serbia favoriscono lo scambio per il reciproco vantaggio. L’Italia è, infatti, tra i primi partner commerciali della Serbia.

9. La cultura del lavoro: la motivazione alla crescita e allo sviluppo imprenditoriale, sociale e culturale rappresentano i principali fattori critici di successo della forza lavoro serba.

10. Il patrimonio culturale e naturale serbo: le produzioni artistiche e letterarie, i parchi e le riserve naturali, i festival, le manifestazioni folcloristiche e le fiere sparsi sul territorio offrono grandi possibilità di conoscenza e di svago che vanno oltre il mero senso turistico.

Esistono agevolazioni per coloro che intendono delocalizzare od aprire ex novo in Serbia?

Esistono finanziamenti per aziende che intendono impiantare in Serbia un’attività industriale o di servizi:

Per gli investimenti nell’attività industriale produttiva

• Per gli investimenti che creano almeno 50 nuovi posti di lavoro e ammontano ad un minimo di 1 milione di euro nell’arco di tre anni si assegnano:
  da 2,000 a 5,000 euro per ogni assunto;
• Per gli investimenti nelle aree devastate e zone di particolare interesse. L’investimento minimo richiesto é di 500,000 di euro, con la creazione di almeno 50 nuovi posti di lavoro
  da 4,000 a 10,000 euro per ogni assunto.

• Per gli investimenti nel settore Automobilistico, Elettronica e ICT e nelle aree di particolare interesse. L’investimento minimo richiesto é di 500,000 di euro, con la creazione di almeno 50 nuovi posti di lavoro si assegnano:
  da 5,000 a 10,000 euro per ogni assunto
  

Qual è il livello di tassazione in Serbia per una società od un professionista?

La Serbia vanta:

• Imposta sull’utile d’impresa più bassa in Europa – 10%
• Esenzione decennale dall’imposta sugli utili per gli investimenti superiori a 8 milioni di euro
• Sovvenzioni per la creazione di nuovi posti di lavoro, esenzioni fiscali e numerosi altri incentivi
• Agevolazioni fiscali per gli investimenti fissi, fino all’80% dell’importo investito

Quali sono gli obblighi minimi se un’azienda decide di aprire un ufficio/attività in Serbia ? (oltre all’apertura di una società:… un recapito, un conto bancario, assunzione personale, ecc,)

Un’azienda deve essere registrata presso il Registro imprese, indicando la sede legale e il rappresentante legale; deve avere il codice fiscale, conto corrente in banca, deve avere un commercialista (che esegua tutte le pratiche necessarie) ma non deve per forza avere impiegati.

Che tipi di imprese italiane hanno aperto in Serbia?

Nell’ultimo triennio l’economia serba è cresciuta costantemente e la proiezione economica dell’Italia in Serbia si è ulteriormente rafforzata in tutti i settori. L’interscambio è più che raddoppiato e il numero di aziende italiane attive nel Paese si è addirittura moltiplicato per tre. Alle banche e alle assicurazioni, pionieri degli investimenti italiani, si sono aggiunti importanti nomi (un esempio su tutti, la FIAT) attivi in alcuni dei comparti di punta del nostro sistema produttivo: dal tessile, all’abbigliamento, dal calzaturiero all’industria meccanica, dall’agro-industria al settore del legno e arredamento.

Come si supera il problema della lingua per un operatore che conosce l’inglese (e l’italiano)?

Secondo dati ufficiali,Il 42% della popolazione serba parla inglese. Inoltre si studiano nelle scuole il tedesco, il russo e italiano.

Quanto è il costo medio (lordo complessivo) di un operaio e di un impiegato in Serbia?

In media circa 500 euro. Ma dipende dai settori e dalla zona. A Belgrado e in genere nel nord gli stipendi sono più alti rispetto al sud del paese.

Quali sono invece le criticità o comunque gli aspetti che occorre gestire con maggior attenzione?

Investire all’estero comporta sempre dei rischi. Per questo motivo è sempre necessaria una pianificazione del business sia che si tratti di vendere che di impiantare un’attività produttiva. In questo senso la Serbia non presenta particolari rischi rispetto ad altri mercati. Nel caso un’azienda costituisca una società produttiva in Serbia, oltre alle risorse economiche per farlo è necessario anche destinare risorse umane che seguano la cosa a tempo pieno per un certo periodo di tempo a seconda della complessità del progetto.

Se un imprenditore intendesse aprire un’azienda in Serbia, potrebbe delegare un professionista in loco per la gestione della contabilità e di tutto il resto?

E’ possibile (anzi è consigliato) appoggiarsi a strutture in loco per la contabilità. Inoltre a Belgrado sono presenti alcuni studi che hanno personale che parla anche italiano. Ovviamente è comunque necessario tenere monitorata la contabilità dell’azienda anche dalla sede centrale italiana.

Ci sono aree che vengono privilegiate dal governo Serbo per aprire un’impresa rispetto ad altre?
Non direi. Le zone franche sono poche e non sono ancora del tutto operative. Al momento l’area di Kragujevac, dove la FIAT sta costruendo il proprio stabilimento sta vedendo un notevole sviluppo in termini di attrattività di investimenti per ovvi motivi. Quindi rimane sempre valida la regola che le zone migliori sono quelle meglio connesse alle principali vie di comunicazioni.

Se dovesse consigliare ad un imprenditore italiano di aprire un ufficio od addirittura trasferirsi in Serbia, quali sono i settori migliori?
Meccanica (Automotive e non solo) e agroindustria sono i settori principali che caratterizzano l’economia serba. Anche il settore dell’impiantistica e delle infrastrutture tenderà a crescere nei prossimi anni.

Ringraziamo il dott. Giovanni Roncucci della Roncucci&Partners Group (www.roncucciandpartners.com) per il
supporto fornito.

Fonte immagini :

Roncucci & Partners

wikitravel.org

A seguito di un numero sempre maggiore di persone che decidono di trasferirsi nella Repubblica Domenicana per andare a vivere ed aprire attività commerciali, abbiamo deciso di intervistare due persone che da anni vivono felici e soddisfatte in quel Paese per avere quindi informazioni ‘fresche’ da offrire ai lettori.

Abbiamo chiesto al signor Aldo Breda di caraibicasa.com, un supporto per capire meglio le opportunità offerte da un investimento nella Repubblica Domenicana e sulle eventuali problematiche per aprire un’attività commerciale.

Aprire un’impresa in Repubblica Domenicana, quali sono i tempi ed i costi per aprire una società (quali sono le possibili tipologie di imprese che si possono costituire?)

Aprire una società in Repubblica Domenicana è molto semplice, di base ci sono due possibili soluzioni:
1. ci si reca da un avvocato con il proprio passaporto specificando il nome della futura compagnia, si possono avviare sia società S.R.L. o S.P.A. Il costo è di circa 1.200 Dollari e servono circa 25 giorni.
2. Per chi ha fretta c’è la possibilità di acquistare nuove società già registrate ed essere operativi in soli due giorni.

Quali sono i vantaggi di aprire un’attività in Repubblica Domenicana?

La semplicità e l’elasticità di questo paese in materia fiscale lo rende ancora un paradiso fiscale paragonato all‘Italia.
Ci sono delle ZONE FRANCHE dove sviluppare i vostri progetti affittando strutture statali munite di una dogana interna.
Le agevolazioni sono da 10 a 20 anni di esenzione totale delle tasse.

Qual’è il livello di tassazione in Repubblica Domenicana per una società od un professionista?

Anche qui si pagano le tasse, però non ci sono studi di settore e si versa il 29% sul valore dichiarato.

Gli obblighi minimi se un’azienda decide di aprire un ufficio in Repubblica Domenicana? (oltre all’apertura di una società, un recapito, un conto bancario, ecc,)

L’unico obbligo annuale è la dichiarazione dei redditi

Che tipo di imprese italiane hanno aperto dalle Vostre parti?

I nostri connazionali qui si occupano dall’importazione di prodotti alimentari Italiani; lavorazione del latte ed i suoi derivati; nel settore servizi turistici come Hotel ecc…; agenzie immobiliari; ristorazione; edilizia;

Occorre un socio Domenicano per aprire una impresa?

Le ditte possono essere composte interamente da stranieri, non è richiesto nessun socio Domenicano.

Quanto è il costo medio (lordo complessivo) di un operaio e di un impiegato in Repubblica Domenicana?

Il costo di un operaio medio è di circa 190 euro al mese, un impiegato circa 240 Euro.

Se dovesse consigliare ad un imprenditore italiano di aprire un’attività e trasferisi in Repubblica Domenicana, quali sono i settori migliori?

La prima cosa da analizzare è quali capacità ha l’imprenditore, quali sono le sue competenze, le sue disponibilità economiche, in base a questo, noi gli forniamo un ventaglio di soluzioni disponibili.

Ringraziamo il sig Aldo Breda (indirizzo web. www.caraibicasa.com ) per il supporto fornitoci.

Potete seguire il resto dell’intervista su mandilo.it per la parte che riguarda le opportunità d’investimento nella Repubblica Domenicana.

Fonte informazione :

PER INFO:
A.B. Caraibicasa
Consulenze trasferimento e attività, costruttori, agenzia immobiliare.
Aldo Breda Tel. 001.809.420.5572 ( meno 6 ore Italia )
info@caraibicasa.com
www.caraibicasa.com
Skype: aldopesca

Fonte immagini :

bachecaannunci.it

scrivimi.net

La Moldavia è un  paese a cavallo tra la Romania e l‘Ucraina. Si tratta di una nazione nata dalla disgregazione dell’Unione Sovietica e conta oltre quattro milioni di abitanti.

Abbiamo posto ad una consulente, la signora Maria Rotaru dello studio ColosConsulting SRL , alcune domande in merito all’opportunità di aprire un’attività in Moldavia.

Aprire un’impresa in Moldavia, quali sono i tempi ed i costi per aprire una società in Moldavia (quali le possibili tipologie di imprese?)

I tempi sono molto rapidi , massimo tre giorni , diciamo una settimana al massimo, la forma societaria più utilizzata è la srl , una classica società a responsabilita limitata che quindi puo’ essere anche a capitale totalmente straniero.

Non esistono restrizioni riguardo alla nazionalita dei soci e dell’amministratore .
E’ possibile creare anche società per azioni e diciamo tutte le forme societarie che esistono normalmente in tutti i paesi.

Consigliamo sempre di valutare attentamente come costruire il vostro business all’estero perchè e’ possibile sfruttare le potenzialita del paese Moldova magari attraverso la partecipazione di società di diritto inglese (ltd) in modo da rendere piu’ flessibile l’integrazione verso l’Europa e semplificare il controllo della societa stessa.

Ad ogni modo, tutte le informazioni sono presenti sul nostro sito : www.chisinauoffice.com

Quali sono i vantaggi di aprire un’attività in Moldavia?
Esistono agevolazioni per coloro che intendono delocalizzare od aprire ex novo in Moldavia?

I Vantaggi sono di varia natura da quelli fiscali a quelli speculativi alla protezione del capitale.
La Moldova e’ contesa tra Europa e Russia (a livello di business) . E’ un’ ottima piattaforma di partenza per lanciare il vostro business .
E’ particolarmente consigliata per chi intenda avere manodopera a basso costo, detassazione degli utili, particolari vantaggi per operazioni di import export , godere dei vantaggi di un paese che sta per entrare in Europa ed avere un porta di ingresso particolarmente economica per il mercato russo.

Riassumento i vantaggi principali sono:

a) detassazione degli utili se reinvestiti in Moldova

b) possibilita di creare societa con capitale minimo 400 dollari circa.

c) possibilita di avere una ottima internazionalizzazione e avere un trampolino di lancio particolarmente valido per il mercato russo

d) utilizzare la struttura per reclutare manodopera a buon mercato (bassi costi)

e) utilizzare la societa moldava per una pianificazione fiscale godendo dei vantaggi di non essere in blacklist e fuori dall’Europa

f) utilizzarla come partecipata o partecipante di societa estere in particolare per fare partnership (es. llp)

g) in caso di import export, godere dei benefici che offre lo stato moldavo e qui sarebbe opportuno fare un approfondimento

h) vantaggi legati a zone franche con totale detassazione (Porto Internazionale Giurgiulesti )

3. Qual’è il livello di tassazione in Moldavia per una società od un professionista?

La Corporate tax e’ 0% . La tassazione sui dividendi il 15% solo su quelli veramente pagati , non si tassa l’utile reinvestito.

La tassazione sui salari parte dal 7% e non supera il 18% per i redditi piu’ alti.

Gli obblighi minimi se un’azienda decide di aprire un ufficio in Moldavia? (oltre all’apertura di una società, un recapito, un conto bancario, ecc,)

Una azienda che opera in Moldova deve rispondere a questi requisiti minimi nulla di complesso una volta formata la societa e versato il minimo capitale societa e svolte le pratiche di rito recapito conto ecc. viene indicato il domicilio della societa stessa (ufficio) e devono essere mandati i report con indicato dove risiede la società, e se ci sono variazioni nei soci ai vari uffici , camera di commercio , ispettorato delle tasse e devono essere pagate le tasse per spese mediche e assicurazioni .

Che tipi di imprese italiane hanno aperto in Moldavia?

Le imprese si dividono principalmente in agricole e industriali, per via della manodopera a basso costo e l’ottima possibilita di creare aziende agricole, imprese di investimenti costruzioni ed aziende di servizi.

Occorre un socio Moldavo per aprire una impresa?

Non ci sono restrizioni per gli stranieri privati e aziende per registrare una società in Moldova. Essi possono essere registrati in comune con moldavo co-fondatori (joint venture) o esclusivamente dai fondatori stranieri (società con capitale straniero).

Come si supera il problema della lingua per un operatore che conosce l’inglese (e l’italiano) e non il Russo od il Romeno/Moldavo?

Non e’ difficile interagire con la lingua inglese , e non e’ nemmeno difficile trovare dei buoni traduttori verso l’italiano.
Si deve sempre e dico sempre affidarsi a professionista per non incorrere in leggerezze che possono costare caro.
Si consiglia sempre di tradurre (non approssimativamente) i contratti da russo/romeno/moldavo alla vostra lingua e di farsi seguire sempre da un professionista.
Si sconsiglia di affidarsi a italiani o moldavi improvvisati che fanno apparire tutto troppo semplice , ci sono tante regole e tanti adempimenti da fare, la Moldova e’ un paese in cui regna un certo livello di burocrazia , incorrere in errori e’ davvero semplice.

Quanto è il costo medio (lordo complessivo) di un operaio e di un impiegato in Moldavia?

Circa 300 euro (realisticamente) leggendo su internet si trovera’ sui 180 euro ma difficilmente a queste cifre trovere impiegati.
C’e’ una gradissima differenza tra Chisinau e altre citta villaggi fuori dalla capitale.
Se volete operare a Chisinau il prezzo realistico e’ 300 euro.

Se un imprenditore intendesse aprire un’azienda in Moldova potrebbe delegare un professionista in loco per la gestione della contabilità e di tutto il resto?

Certamente e quello che facciamo!

Ci sono aree che vengono privilegiate dal governo Moldavo per aprire un’impresa rispetto ad altre?

E’ tutto work in progress, esistono zone franche ma se dovete fare business e’ sconsigliabile non operare nella capitale.

Se dovesse consigliare ad un imprenditore italiano di aprire un ufficio od addrittura trasferisi in Moldavia, quali sono i settori migliori?

Sicuramente la Moldova si presta a tre business ben definiti.

A) delocalizzazione e ricerca personale a basso costo (tutti I settori)

B) immobiliare per via della alta redditivita che nonostante tutto riesce a garantire e e’ decisamente la capitale piu’ a buon mercato tra Europa e Russia.

C) servizi e pianificazione fiscale , non essendo in black list e potendo operare con capitale straniero non e’ certo difficile intuire i vantaggi che comporta.

Ringraziamo la Consulente Indipendente presso ColosConsulting SRL Maria Rotaru office@colosconsulting.com www.chisinauoffice.com per il supporto fornito.

Fonti immagini:

Maria Rotaru

portalestoria.net

en.wikipedia.org

Vogliamo approfondire il tema dell’apertura di un’azienda in Ungheria.

Abbiamo chiesto il supporto ad uno studio di consulenza presente a Budapest che opera da circa quindici anni nella consulenza aziendale a 360°.

Ci siamo appoggiati per la realizzazione di questo post alla società ITL GROUP ed particolare, al suo amministratore, il dott Alessandro Farina.

Aprire una società in Ungheria.

L’apertura di una societá in Ungheria é ormai estremamente semplice, e presenta tempi molto ristretti (a volte sono sufficienti poche ore…). La costituzione viene condotta dagli avvocati ed ha costi variabili in genere dai 1.500 euro ai 2.500 euro in base alla forma societaria (s.n.c., s.r.l., S.p.A., ecc…).

La domanda di registrazione della società, unitamente alla suddetta documentazione, deve essere presentata dallo Studio Legale presso la Corte di Registrazione, presso il quale si ricevono sia la partita IVA (Adòszàm), sia il numero statistico dal competente Ufficio di Statistica Centrale.

Al momento della presentazione della domanda di registrazione la società potrà considerarsi operativa. In caso di società a responsabilità limitata (KFT) fino al momento della registrazione (omologa) la responsabilità dei soci rimane illimitata.

Una società economica si costituisce presentando alla Corte di Registrazione (Cègbirosàg) l’atto costitutivo della società. La procedura prevede che la Corte di Registrazione sia competente per tutte le tipologie societarie. L’atto costitutivo deve essere obbligatoriamente controfirmato da un avvocato.

Quanto costa aprire una società in Ungheria.

Pagamento (tramite c/c postale) delle spese di pubblicazione dei dati riguardanti la società nella Gazzetta della Corte di Registrazione (10.000 Fiorini in caso di società in accomandita o in nome collettivo, 20.000 Fiorini in tutti gli altri casi). Per eventuali modifiche societarie le spese di pubblicazione ammontano a 10.000 Fiorini per le società con personalità giuridica e a 5.000 Fiorini per tutte le altre. Pagamento (tramite c/c) della Tassa di Registrazione.

La legislazione distingue tra 6 forme base di società, 4 aventi personalità giuridica e 2 no.

Le società commerciali non aventi personalità giuridica sono le seguenti:

• società in nome collettivo;
• società in accomandita.

Le società aventi personalità giuridica sono le seguenti:

• società a responsabilità limitata;
• società per azioni (di cui: società per azioni privata; società per azioni pubblica);
• le associazioni o consorzi (egyesülès);
• le cooperative (szövetkezet).

Aprire una società in Ungheria : i vantaggi.

I vantaggi derivanti dall’apertura di un’attivitá in Ungheria, vanni riercati sopratutto da un punto di vista logistico (ottimizzazione delle infrastrutture, viabilitá, centralitá geografica, ecc…) e dei costi di gestione delle attivitá stesse, particolarmente interessanti se confrontati su base europea. Oltre a ció, vi sono notevoli sussidi europei in conto capitale o conto interessi e facilitazioni fiscali che premiano gli investimenti (nuovi o sviluppo di investimenti esistenti) a prescindere dalla base azionaria dell’investitore.

Quante tasse si pagano in Ungheria.

Nel periodo 2011-2012 l’imposta societaria (IRPEG) è pari al 10% per i redditi fino ai 500 milioni di Fiorini, del 19% per il reddito eccendente i 500 milioni di Fiorini.

Secondo le attuali intenzioni del governo nel 2013 l’imposta sarà livellata al 10%, senza limite di reddito.

La tassa comunale sulle attività è variabile a seconda della sede dell’azienda (con sed eintendiamo la sede di produzione del reddito e non la mera sede legale). L’aliquota applicabile varia da un minimo pari allo 0% ad un massimo del 2% (assimilabile alla IRAP italiana) e la sua determinazione è lasciata alla discrezionalità dell’Autorità Comunale. Se il soggetto fiscale occupa nuovi dipendenti è possibile ottenere una deduzione di un milione di Fiorini dalla base imponibile per ogni nuova unità, tuttavia il numero di dipendenti non deve poi diminuire oltre il 5% pena il rimborso della detrazione.

La tassazione delle persone fisiche (IRPEF), funziona dal 2011 con un’aliquota fiscale unica (senza scaglioni) del 16%.

a) Società in nome collettivo (“KKT”)

Struttura del capitale sociale: non è previsto un capitale sociale minimo. Il conferimento all’atto della costituzione può essere effettuato in denaro o in beni, come previsto dall’atto costitutivo. I soci assumono responsabilità solidale ed illimitata con il contratto sociale.

Organi statutari: Assemblea dei soci. La rappresentanza può essere esercitata da ogni socio, ma nel contratto sociale i soci possono designare alla rappresentanza uno o più di essi.

Tenuta dei libri contabili: contabilità doppia/semplificata.

Scioglimento della società: dopo aver liquidato i debiti della società, devono essere liquidate le quote patrimoniali dei soci. Il patrimonio residuo viene suddiviso tra i soci in proporzione al conferimento stesso.

b) Società in accomandita (“BT”)

Struttura del capitale sociale: non è previsto un capitale sociale minimo. Esso viene conferito liberamente, secondo quanto concordato nell’atto costitutivo quale “deposito patrimoniale”. Il socio accomandatario ha responsabilità illimitata; il socio accomandante ha responsabilità limitata al proprio conferimento.

Organi statutari: Assemblea dei soci. La gestione è esercitata dal socio accomandatario.

Tenuta dei libri contabili: norme comuni alla Società in nome collettivo.

Scioglimento della società: norme comuni alla Società in nome collettivo.

c) Associazione (egyesülèt)

Costituito da persone giuridiche e fisiche, è una riunione di imprese a carattere temporaneo.

Struttura del capitale sociale: non è previsto un capitale minimo. Il capitale può essere conferito in denaro, in beni in natura e/o prestazioni, secondo quanto definito dai soci nell’Atto Costitutivo.

Organi statutari: Consiglio Direttivo, Direttore, Comitato di Controllo.

Tenuta dei libri contabili: contabilità doppia/ordinaria.

Scioglimento della società: si applicano le disposizioni generali sul bilancio finale.

d) Società a Responsabilità Limitata (“KFT”)

Possono essere soci della società sia persone fisiche che giuridiche. Ai sensi della vigente legislazione è prevista anche la possibilità della KFT unipersonale.

Struttura del capitale sociale: a partire dal 1˚ settembre 2007 il capitale sociale minimo richiesto è di 500 mila Fiorini (circa 2.000 Euro). I conferimenti possono essere effettuati sia in denaro che in beni in natura. Se al momento della costituzione i conferimenti non in denaro superano la metà del capitale sottoscritto, questi devono essere messi interamente a disposizione della società. Nel caso in cui costituiscano meno della metà del capitale sottoscritto, dovranno essere messi a completa disposizione della società entro 3 anni (Legge IV/2006).

Organi statutari: Assemblea, Amministratori; in alcuni casi Comitato di Controllo; in alcuni casi Revisore.

Tenuta dei libri contabili: contabilità doppia/ordinaria.

Scioglimento della società: è necessaria la delibera di almeno 3/4 dei voti dell’Assemblea dei soci. Si applicano le disposizioni generali sul bilancio finale.

E’ stata introdotta espressamente la facoltà di tenere assemblee senza la contestuale presenza fisica dei soci, bensì tramite l’utilizzo di mezzi telematici quali le videoconferenze. Se si desidera utilizzare tale possibilità, il contratto sociale deve prevederla espressamente ed i contenuti della discussione e delle conseguenti decisioni devono essere registrati in modo autentico. In ogni caso, è vietata un’applicazione di tali mezzi che renda difficile o impossibile ad una parte dei soci l’esercizio dei loro diritti o l’identificazione di quanti partecipano all’assemblea. I soci possono prevedere nel contratto sociale il divieto di assemblee tramite mezzi telematici, ovvero limitarne l’utilizzo a particolari questioni (art. 145 e 239). Secondo la Legge IV/2006, qualora il contratto sociale lo preveda, i soci possono, attraverso una delibera all’unanimità entro 30 giorni, approvare a posteriori delibere assunte nel corso di assemblee non validamente convocate o tenute.

e) Società per Azioni (“Zrt” e “NyRt “)

Struttura del capitale sociale: a partire dal 1˚ settembre 2007 il capitale sociale minimo richiesto è di 5 milioni di Fiorini (circa 20.000 Euro). I conferimenti possono essere effettuati sia in denaro che in beni in natura.

Al momento della costituzione della società l’ammontare dei conferimenti in denaro non potrà essere inferiore al 30% del capitale sociale e comunque non inferiore a 1.500.000 Fiorini (Legge CXLIV/97).

Le azioni possono essere nominative o al portatore. E’ obbligatoria la nomina di un revisore.

Sia nel caso della Kft che della Rt è stata introdotta espressamente la facoltà di tenere assemblee senza la contestuale presenza fisica dei soci, bensì tramite l’utilizzo di mezzi telematici quali le videoconferenze. Se si desidera utilizzare tale possibilità, il contratto sociale deve prevederla espressamente ed i contenuti della discussione e delle conseguenti decisioni devono essere registrati in modo autentico. In ogni caso, è vietata un’applicazione di tali mezzi che renda difficile o impossibile ad una parte dei soci (degli azionisti) l’esercizio dei loro diritti o l’identificazione di quanti partecipano all’assemblea. I soci possono prevedere nel contratto sociale il divieto di assemblee tramite mezzi telematici, ovvero limitarne l’utilizzo a particolari questioni (art. 145 e 239).

Secondo l’Atto n. IV. del 2006, qualora il contratto sociale lo preveda, fatta eccezione per le società per azioni pubbliche, i soci possono, con delibera all’unanimità ed entro 30 giorni, approvare a posteriori delibere assunte nel corso di assemblee non validamente convocate o tenute.

Nel nome dell’azienda deve essere specificata anche la ragione sociale con le abbreviazioni “Zrt.” (se privata) oppure “Nyrt” (se pubblica).

Organi statutari: Assemblea dei Soci, Consiglio di Amministrazione, Comitato di Controllo, Revisori

Tenuta dei libri contabili: contabilità doppia/ordinaria

Scioglimento della società: delibera dell’Assemblea dei soci pari ai 3/4 del capitale sociale.

Investire in Ungheria : alcune informazioni.

Dalle nostre ricerche effettuate, sono state rilevate circa 1850 societá a partecipazione italiana, per un totale di oltre 26.000 addetti ed oltre 2,6 miliardi di euro di fatturato aggregato.

A livello settoriale gli investimenti italiani risultano distribuiti per il 41% circa nel settore manifatturiero (15% nel ramo della produzione dei macchinari), per il 32% nell’intermediazione finanziaria, per il 14% nel settore della produzione e distribuzione di energia, per il 6% nei trasporti e telecomunicazioni.

Eccezion fatta per l’acquisizione del gruppo HVB da parte di Unicredit (febbraio 2007), gli ultimi investimenti da parte di grandi gruppi italiani in Ungheria, tuttavia, risultano risalire a quelli effettuati da società ormai da lungo tempo presenti sul territorio. Tra di essi si annoverano, nel settore industriale e dei trasporti, società quali il Gruppo ENI (AGIP, Tigaz, Dunastyr), Enichem, Pirelli (cavi), IVECO, Benetton, Gruppo Radici, Boscolo, Merloni e FIAT (con un punto Ferrari/Maserati), Alitalia, Gruppo Prioglio, Riello, Autamarocchi, Catone Trasporti e Lavazza. Una nuova operazione è stata annunciata dalla NuovaEnergia che costruirà un centro logistico a Nagykanizsa nel sud-ovest. L’italiana Tecnica Ungheria Logistic costruirà un centro per la produzione di materiale da sci a Nagykallo.

Nel ramo dei servizi finanziari la presenza italiana in Ungheria è altrettanto qualificata, poiché tra i maggiori gruppi bancari qui operanti vi sono Banca Intesa (quarta banca del Paese), Unicredit e Banco Popolare; tradizionalmente presente e molto forte il Gruppo Generali.

Permane il forte interesse per le opportunità d’affari in Ungheria per le Società del Gruppo FINMECCANICA (Ansaldo T.S.F., Alenia – sia nel ramo difesa sia in quello civile -, OTE e Telespazio), per lo più interessate a partecipare ad alcuni importanti appalti e a gare di privatizzazione.

Nell’edilizia, infine, settore che attrae una consistente parte degli IDE ungheresi, sebbene leggermente in flessione negli ultimi mesi, si segnalano alcuni importanti investimenti da parte di gruppi italiani. Tra questi preme evidenziare quello del Gruppo Boscolo, che ha realizzato la ristrutturazione di un antico palazzo nel centro storico di Budapest (palazzo che fu, tra l’altro, la sede dello storico New York Café) e del prestigioso palazzo Klotild da parte della societá immobiliare SIFIM per insediarvi un albergo di lusso.

Investimenti italiani più significativi:

AGIP (ramificata rete stazioni di servizio e rifornimento carburanti)

investimenti ENICHEM in DUNASTYR (produzione di polistirolo)

FIAT: presenza commerciale con una quota di mercato del 5,7%

Ex-Gruppo FERRUZZI: tramite consociata belga investimenti CEREOL (produzione olio di semi); tramite consociata francese investimenti in cinque zuccherifici

FERRERO: presenza commerciale e gestione di importanti forniture in conto lavorazione

ITALGAS: acquisizione nel 1995 della società ungherese Tigaz per la distribuzione del gas, con un investimento di 175 milioni di Dollari

COGECO: partecipazione del 51% (Ferrovie ungheresi MAV: 30%; sussidiaria ungherese: 19%) in una società di gestione del contratto di concessione ventennale per l’elettrificazione di tre linee ferroviarie (256 km)

PIRELLI: cavi

Gruppo BENETTON: investimenti nel settore del lavoro su commissione e nel franchising

INTESA: partecipazione nella CIB -CENTRAL EUROPEAN BANK

Unicredit: operazione su HVB

Per una visione complessiva di tutte le aziende italiane presenti in Ungheria, rimandiamo all’indirizzo: http://aziende.itlgroup.eu/

Vi sono inoltre circa quattrocento piccole e medie aziende a partecipazione italiana che svolgono attività produttiva. Esse comprendono quasi tutti i settori ma si concentrano particolarmente nei seguenti:

• tessile-abbigliamento e calzaturiero;
• lavorazioni meccaniche, ricambistica;
• agricolo e agroalimentare.

Inoltre, si registrano esperienze consolidate nei settori della lavorazione del legno, biomedicale, materiali per l’edilizia.

Un gran numero di società a partecipazione italiana svolge attività di import-export e di distribuzione commerciale, contribuendo in modo rilevante allo sviluppo dell’interscambio tra i due Paesi. Spesso la creazione di una consociata commerciale in loco si rivela il modo più efficace per una presenza stabile sul mercato.

Il settore che attualmente presenta maggiori opportunità di investimento è quello della subfornitura finalizzata alle numerose imprese multinazionali operanti in Ungheria, in particolare nel settore della componentistica per auto, nell’industria meccanica ed elettronica.

Anche il settore agroalimentare presenta forti prospettive di crescita, nonostante i vincoli ancora esistenti sulla proprietà dei terreni.

L’ungherese è una lingua che richiede studio e dedizione totale per essere utilizzata a livelli soddisfacenti. Molto difficile riuscire a comprenderla senza aver vissuto per diversi anni nel paese. Per questo e per non incorrere in rischiosi errori di vario genere dovuti a scorretta comprensione delle norme vigenti, è di grande utilità la scelta di esperti bilingue. Gli studi di consulenza offrono tra i vari servizi anche quelli di interpretariato e di redazione dei contratti in due o più lingue, azzerando le difficoltà linguistiche e fornendo assistenza completa in ogni fase delle attività dell’operatore.

É molto difficile generalizzare tale risposta, poiché dipende dal settore, dalla zona, ecc…, ma in linea di massima possiamo dire che il costo medio lordo di un operaio si attesta intorno ai 90.000 HUF al mese, mentre quello di un impiegato, intorno ai 150.000 HUF lordi/mese.

Sì. Lo studio professionale ITL Group, ad esempio, gestisce dal 1995 la contabilità, le risorse umane ed assiste gli investimenti delle aziende italiane attive sul territorio magiaro, offrendo assistenza in lingua italiana e operando con un organico di esperti ungherese dei settori:contabilitá, revisione, legale, marketing, energia rinnovabile, risorse umane, etc.

Particolari incentivi sono in vigore e previsti per investimenti nei settori Ricerca e Sviluppo, scienza, innovazione, nelle energie rinnovabili (soprattutto biomasse e geotermia, fonti di cui l’Ungheria è ben provvista) e, in generale, per i programmi che creano posti di lavoro in loco. Sono inoltre stati inseriti tra gli investimenti a cui dedicare maggiori risorse, anche quelli volti a migliorare o implementare la rete dei trasporti.

Oggi come oggi, stiamo assistendo ad un progressivo rientro di aziende che negli anni scorsi hanno tentato di insediare stabilimenti produttivi nei paesi asiatici, che come ben sappiamo sono molto interessanti ma non facili da gestire. Assistiamo inoltre ad un continuo arrivo di imprenditori interessati al settore delle energie rinnovabili (biomasse), agricoltura, ed assemblaggi vari facendo leva sulla qualità italiana.

Ringraziamo il Dottor Alessandro Farina, amministratore unico dello Studio ITL Group di Budapest per il
supporto fornito.

Qui di seguito i recapiti dello Studio per coloro che desiderano maggiori informazioni :

Alessandro Farina
Managing Director

ITL Group Kft.
H – 1056 Budapest, Váci utca 81.
(+36 1) 269 5679 Tel
(+36 1) 269 5625 Fax
a.farina@itlgroup.hu
www.itlgroup.hu
www.economia.hu

Fonte immagini :

1. logo dello studio

2. nathanschacherer.com

3. destination360.com

Nella prima parte, abbiamo elencato una serie di punti da prendere in considerazione per evitare di incorrere negli errori più gravi.

Oggi, approfondiamo ulteriormente questi aspetti per analizzare maggiormente nel dettaglio come impostare la nostra azione.

Innanzi tutto, diffidare o comunque fare molta attenzione alle promesse ed a certe analisi semplicistiche che alcuni presunti mediatori o consulenti improvvisati (molto spesso… italiani) che risiedono in quei paesi, fanno ai potenziali investitori.

Occorre capire che :

nessuno meglio di voi è in grado di analizzare e comprendere se sussistono le basi per aprire un’attività in una determinata località!

Pertanto cercare di ‘FARSI CONVINCERE ‘ per accreditare il Vostro Sogno, non è certo la strada giusta per avviare un’impresa fuori dall’Italia.

E’ bene in ogni caso, trascorre un periodo di permanenza nel paese scelto, non più solo come dei semplici turisti ma a questo punto, in qualità di attenti osservatori, cercando di raccogliere un numero maggiore di informazioni possibili, guardando le cose da una prospettiva diversa e con un occhio attento e critico.

‘Quindi, va bene ascoltare le soluzioni proposte da consulenti del posto ma provate voi stessi a fare un giro presso le attività similari a quella che voi intendete aprire.’

Fate e fate a voi stessi delle domande! Raccogliete dati utili!

Provate a capire se negli ultimi tempi hanno chiuso altre attività nello stesso vostro settore e cercate di ipotizzare il fatturato medio di un’impresa come la vostra.

Diciamo tutto questo, perchè purtroppo capita molto spesso di incontrare italiani (e non solo) che in molte località vanno in giro alla ricerca di conferme generiche al proprio sogno/idea più che cercare veramente di raccogliere quell’insieme di elementi e di dati concreti che possano essere utili per impostare il proprio business.

Insomma, dopo l’infatuazione che vi ha portato a desiderare di mollare tutto e trasferirvi definitivamente, ora ponetevi come dei veri e propri aspiranti imprenditori che devono avviare il proprio business e su quello e solo su quello, dovete pertanto concentrare la vostra attenzione!

Trasferirsi all’estero ed aprire un’attività : altri fattori.

L’apertura di una attività e le competenze e le informazioni da raccogliere, non sono le uniche cose da fare.

Occorre anche comprendere, nel caso si stia valutando di assumere del personale, la propensione delle persone del luogo al lavoro in genere.

Cioè, il grado di produttività, o meglio ancora : la voglia di lavorare!

La gestione dei collaboratori, talvolta, è stato uno degli elementi di criticità maggiori per molti italiani (e non solo) che hanno aperto attività all’estero.

Ricordiamoci sempre che andiamo a vivere in un altro paese che ha differenti abitudini, culture e quindi anche il lavoro come valore in termini generali, all’interno di un determinato paese, riveste un significato differente rispetto ad altre nazioni e quindi anche rispetto al concetto di lavoro che voi siete abituati a considerare.

Tenete a mente anche che le abitudini ed i costumi di una comunità, possono variare anche all’interno dello stesso paese. Anzi, questo avviene di frequente. Da regione a regione, i ritmi della vita e del lavoro possono cambiare anche in maniera decisa!

Pertanto, quando si prendono in considerazione dei dati, è bene verificare l’esatta provenienza e saper elaborare le informazioni raccolte, riuscendo ad escludere molte leggende metropolitane o tutte quelle cosiddette informazioni datate che risalgono a periodi troppo passati.

Infatti, un’altra leggerezza che viene effettuata, è quella di considerare alcuni dati ed informazioni che sono relativi anche ad uno o due anni precedenti la data attuale in contesti territoriali che sono molto cambiati in periodi recenti.

Negli ultimi due/tre anni ad esempio, le cose sono notevolemente cambiate sia in Spagna che in Romania, come del resto anche in tutti i paesi (compreso il nostro).

Se avete raccolto delle informazioni utili (testimonianze dirette di persone, statistiche, post sul Web, ecc., è bene sempre verificare a quale periodo (anno e mese passato) fanno riferimento.

Si continua nella terza parte, nella quale ascolteremo la testimonianza di due imprenditori italiani che hanno avviato all’estero piccole attività.

Continua.

Fonte immagine :

tripadvisor.it



Aprire un’attività all’estero : i sogni ed i falsi miti.

Nella prima puntata di questo argomento, cercheremo di analizzare quali sono le ragioni che spingono le persone a prendere la decisione di mollare tutto e ripartire altrove e cominciare anche ad verificare veramente dove sono e quali sono, le possibili opportunità offerte.

Ascoltanto le ragioni e le speranze di coloro che intendono avviare o rilevare un’attività all’estero (bar, ristoranti, gelaterie, negozi, piccole aziende manifatturiere, ecc.), notiamo un chiaro desiderio di cambiamento della propria vita ma anche spesso, una sottovalutazione di molti aspetti.

E’ necessario pertanto far combaciare le due esigenze :

cambiare vita e trasferirsi in un luogo piacevole;

avviare un’attività di successo nella nuova località;

Non sempre, i due punti che abbiamo indicato vanno d’accordo in maniera semplice.

Accanto ad alcuni esempi di successo, dove coloro che hanno cambiato vita si sono trasferiti lontano dal proprio paese avviando alcune attività con profitto, incontriamo purtroppo anche moltissimi esempi che all’opposto, sono dovuti tornare dopo pochi mesi sui propri passi ancor più delusi di prima, dopo aver avviato senza successo iniziative imprenditoriali.

Avviare un’attività all’estero : da dove cominciare.

Sottovalutare in maniera eccessiva i rischi imprenditoriali derivanti dall’apertura di un’attività in un luogo che non si conosce o che abbiamo solo visitato durante una nostra vacanza  ed apprezzato in qualità di vacanzieri, è rischioso e porta l’aspirante imprenditore ad idealizzare il proprio sogno, facendogli mettere da parte ogni possibile analisi e considerazione razionale.

Ascoltanto le testimoninaze di tante persone che si sono lanciate in iniziative simili, senza quindi alcuna preparazione o ricerca approfondita, abbiamo ritenuto importante indicare alcuni linee guida da seguire.

Quali sono i punti da considerare per aprire una piccola/media attività all’estero?

Conoscere la lingua (od almeno le basi principali);

non possiamo essere in balia di qualche collaboratore o di alcuni mediatori del luogo che curano solo i loro interessi. E’ necessario poter comunicare e dialogare ed essere in grado di ascoltare.

conoscere le abitudini e le regole principali;

Questo aspetto è basilare e spesso, viene troppo sottovalutato da alcuni imprenditori italiani.

informarsi sulle normative fiscali e quelle relative all’avvio ed alla gestione dell’impresa;

questo, ci permette di comprendere ed analizzare già in fase di preavvio se vale la pena avviare iniziative e quali sono alcune criticità di base.

Informarsi sui costi reali per avviare un’attività e per gestirla.

E’ fondamentale uscire dalle mitologie e dai sogni e cercare di capire il costo reale di alcuni voci : affitti, personale, materie prime, ecc..

Individuare il tipo di attività e capire se per quel genere di impresa esiste un mercato reale.

Troppi imprenditori italiani avviano ristoranti, gelaterie, bar in aree che in passato offrivano ancora spazi ma nel momento in cui l’imprenditore decide di partire con il progetto, può accadere che sono venuti a mutare alcune condizioni.

Ad esempio : diminuzione del flusso turistico(meno clienti potenziali), apertura di altri concorrenti negli ultimi tempi, riduzione dei prezzi (e quindi dei margini reali).

Insomma, il mito di aprire un baretto od una pizzeria a Timisoara, alle Canarie o nella Repubblica Domenicana, deve confrontarsi con la realtà attuale e non con quella di uno o tre anni or sono.

Quindi, occorre analizzare con attenzione tutti i dati ed anche quelle che sembrano testimonianze credibili che spesso alimentano false aspettative in persone  sognatrici e poco conoscitrici della zona.

Il rischio è quello di accettare queste informazioni senza fare molti raffronti.

Si continua nella seconda parte.

Fonte immagine :



kijiji.it

Bentornati alla terza parte dell'argomento, dedicato all'apertura di un'attività in Svizzera.

Oggi, ascoltiamo una imprenditrice che ci parlerà della sua esperienza in una breve intervista.

Abbiamo con noi Laura Costato, a cui abbiamo posto alcune domande.

Che tipo di aziende sono attratte da una eventuale delocalizzazione/internazionalizzazione in Svizzera ?  

Per quanto riguarda la mia esperienza, le aziende di servizi e software sono maggiormente interessate alla  delocalizzazione
in Svizzera nel Canton Ticino.
Tuttavia con l'iniziativa che stiamo portando avanti come impresecheresistono e dopo la trasmissione di Rai Tre 'Presa Diretta
''Senza Fabbriche' , abbiamo ricevuto numerose richieste anche da questo tipo attività, oltre che a quelle del manifatturiero
nel campo della metalmeccanica e della carpenteria.
Le aziende da cui abbiamo ricevuto richieste di informazioni vanno dalle micro alle medie.

Quali vantaggi vede un imprenditore italiano da questa operazione?

Principalmente la snellezza burocratica, i rapporti facilitati con le amministrazioni e con il fisco, la grande flessibilità
nei rapporti con il personale, l'incentivazione fiscale ed il fatto che la tassazione a regime non supera comunque il 20%
contro il nostro (tra imposte dirette ed indirette) circa 76%.

Insomma, un Paese dove si può lavorare in tranquillità.

Quali sono i tempi e le problematiche che una azienda deve gestire per trasferirsi o  
aprire una sua filiale in Svizzera?

Innanzi tutto, occorre approntare un piano industriale il più possibile preciso. 
Il discorso creditizio anche in Svizzera non è così facile, pertanto consiglio vivamente a chi sta pensando a delocalizzare,
di raggiungere un equilibrio finanziario adatto a sostenere lo spostamento.

Il GGBA garantisce, a fronte di un piano industriale corretto e sostenibile, 1/3
dell'investimento a tasso agevolato tramite le banche cantonali ed 1/3 tramite le 
le banche commerciali.
Il restante, deve essere nelle disponibilità dell'azienda. 
Seconda cosa, la gestione del proprio mercato in Italia, approntare una soluzione che ci permetta di continuare di a servire
la nostra clientela senza obbligare la stessa allo sdoganamento con anticipazione dell' Iva in frontiera.

Il nostro sistema economico, ha infatti obbligato tutte le micro e piccole aziende ad indebitarsi con le banche per
via della mancanza di regolamentazione sui pagamenti che porta i piccoli ad essere sempre in mancanza di liquidità a causa del 
del Credit Crunch e della grande differenza tra incassi e pagamenti.

Questa problematica, si riflette in maniera pesante sulla convenienza di pagare in anticipo l'Iva.


Da quanto Lei ha avuto modo di sentire dagli altri imprenditori, a chi  
consiglia di accettare una proposta simile (cioè aprire o  delocalizzare)?

Consiglio questa scelta a coloro che hanno problemi legati non al mercato in se stesso, quanto 
alla burocrazia ed alla tassazione.
I cali di fatturati che tutti hanno, chi più chi meno, rimangono circa sugli stessi livelli, nonostante 
si continui a parlare di ripresa.

Tuttavia la mancanza di politiche economiche atte ad attirare sul nostro territorio nuovamente le grandi imprese italiane
come le multinazionali straniere, ha fatto sì che oggi, la mancanza di commesse sia un problema ancora più pesante
della tassazione.

Difatti, la tassazione, diviene un problema nel momento in cui si produce un reddito che non può essere utilizzato per
garantire la continuità aziendale.
Oggi il problema reale, è che non si produce più reddito in Italia, non c'è più lavoro nel nostro paese ed anche quando
si presentano delle richieste, non abbiamo la possibilità  di essere competitivi a causa degli alti costi fiscali e burocratici
che ci impediscono di poter proporre i nostri prodotti sul mercato.

Ed a quali sconsiglia una simile operazione?

Non credo che si possa pensare di spostare una azienda il cui prodotto non ha più mercato.

Eventuali altre sue riflessioni...

La cosa che rende personalmente stimolante l'idea della delocalizzazione, è il fatto di poter lavorare in un paese nel quale
se l'imprenditore sa fare il proprio mestiere, ti venga data la possibilità di vivere con il frutto del tuo lavoro, ti venga data
la possibilità di veder crescere la propria azienda e ti venga riconosciuta  l'importanza di creare ricchezza sul territorio
restituendoti la dignità del fare impresa.

Credo che in Italia ormai, non sussistano più queste prerogative.

Questo è un Paese dove sopravvive chi può evadere e dove vengono premiati i disonesti.
Prova vergognosa ne è stato lo Scudo Fiscale, dove chi ha evaso grandi somme , ha avuto la possibilità di
di rifinanziarie la propria  azienda pagando un misero 5% di imposta. Contro il 70 ed oltre degli onesti, oltre ad avere
la possibilità di fare una vera e propria  concorrenza sleale sul territorio.
Chi evade, può vendere a dei prezzi che gli onesti si scordano.

Al contrario, chi dichiara ma non ha la possibilità di pagare le imposte per mancanza di Iiquidità, si trova espropriato,
con ipoteche e dilazioni a fronte di interessi che hanno ben poco a che vedere con quel 5%.

Si conclude qui anche la terza parte del nostro argomento.

Fonte immagine :

schweizerpass.admin.ch

Si continua con le altre domande :

Quali sono i tempi per aprire un’attività?

I tempi sono molto ridotti, nel giro di pochi giorni, la società è costituita e con l’affiancamento del Project Director, l’imprenditore non deve dedicare più di una giornata a queste incombenze burocratiche.

Il capitale sociale da versare è tra i 20.000 e i 100.000 CHF per la costituzione di una sarl o di una sa.

Quali potrebbero essere gli obblighi più onerosi secondo lei?

C’è solo un vero limite a queste operazioni: l’impresa deve avere un mercato di vendita a livello internazionale e deve essere strutturata per avviare un’attività all’estero.

Quanto dista dal confine italiano il cantone di riferimento (in auto o con altri mezzi) supponendo che l’imprenditore torni a casa il fine settimana dalla sua famiglia.

La Svizzera Occidentale, confina con l’Italia e gode di accessi diretti molto efficienti : treni eurocity lungo le direttrici Milano-Losanna e Milano – Berna (entrambe le città sono raggiungibili in poco più di tre ore) e voli diretti da Milano e Roma per Ginevra, cui si aggiungono voli charter sull’aereoporto di Berna ed i collegamenti stradali via Aosta- Gran San Bernardo – Martigny e Domodossola- Briga.

Un accenno alla possibilità di trasferirsi con famiglia al seguito; che problematiche ci possono essere?

Paesaggi montani e lacustri, rendono l’area GGBa veramente speciale per un ottimo equilibrio vita/lavoro; nella GGBa ci sono alcune delle più rinomate istituzioni a livello accademico mondiale quali l’ EPFL e l’università di Losanna, il più grande campus della Svizzera con 25.000 studenti, le università di Berna, Friburgo, Ginevra e Neuchatel, l’ospedale Universitario di Berna (Insel), Ginevra (HUG) e Losanna (CHUV), l’IMD : sono tutte importanti istituzioni scientifiche, universitarie e di ricerca che formano giovani altamente preparati e competitivi. Su queste basi la nostra area sta costruendo il proprio futuro.

Che tipo di aziende decidono di trasferirsi

Senza escludere altre attività, siamo più attrattivi :

nei servizi internazionali : per società commerciali, finanziarie, di gestione, di consulenza, di marketing, di enginering e per gli headquarter delle aziende mondiali ;

nella produzione : per le attività legate alle nanotecnologie, biotecnologie, microtecnologie e micro-meccanica, farmaceutica, cosmesi, ICT, sviluppo software, intelligenza artificiale, alimentazione aereonautica, prodotti di lusso, cleantech, chimica ed elettronica.

Le aziende che stanno trasferendosi, per quali motivi primari decidono (in base alla sua esperienza) : fisco, burocrazia, nuove opportunità ecc.?

Le aziende che si interessano alla nostra area, sono alla ricerca di una location più competitiva dove poter fare impresa : nella GGBa, l’imprenditore può dedicare integralmente il suo tempo a sviluppare il proprio business e la propria strategia; la leva competitiva dell’aliquota fiscale, è in realtà un valore aggiunto di cui possono beneficiare le imprese, importante perchè crea autofinanziamento interno ma spesso, non è quella che fa prendere all’imprenditore la decisione di venire nella GGBa.

Lei pensa che possa crescere la voglia di trasferirsi dall’Italia per costruire qualcosa di nuovo o comunque continuare una propria esperienza in Svizzera?

Penso che l’offerta della GGBa ad oggi sia di assoluta concretezza e prestigio: in quest’area si stanno gettando le basi per rafforzare la competitività raggiunta, attraverso una politica industriale che punta a portare dal mondo le migliori eccellenze imprenditoriali.

Seguono prossimamente altre testimonianze ed esperienze in merito

Fonte immagine :

autoemoto.biz

APRIRE UN RISTORANTE ALL’ESTERO : L’ANALISI DELLE OPPORTUNITÀ’

Mettiamo il caso che il paese dove avete deciso di aprire, coltivi l’usanza di festeggiare le ricorrenze in casa e non al ristorante, di conseguenza perderete una delle maggiori fonti di reddito dell’attività, a meno che non decidiate di apportare delle variazioni , come offrire un servizio di catering a domicilio. La visita “preparatoria” nel paese in cui volete trasferirvi, è dunque, un passaggio obbligato. Esistono poi, dei paesi in cui l’avvio di un ristorante sembra molto facilitato. Almeno così dicono le testimonianze che raccontano di aver provato l’esperienza. Una delle mete è Panama, l’America Centrale che, assieme a quella Meridionale, sembra stia attraversando una rapida fase di crescita e di sviluppo economico. Molto gettonata è a che Praga, che ha un costo della vita relativamente basso e permette ancora di vivere con 600 euro al mese. Per chi coltiva il sogno di aprire un ristorante negli Stati Uniti, diciamo subito che anche questa meta è stata ed è ancora molto gettonata, specie per quanto riguarda i ristoranti che propongono i menu della cucina italiana, da sempre molto apprezzata dagli americani, dagli eredi dei vecchi emigranti di mezzo secolo fa, ed, in genere, dai clienti di tutto il mondo. Prima di addentrarci all’interno dei passaggi burocratici necessari per mettere su l’attività nei singoli paesi esteri citati, esistono degli step che si possono percorrere già prima di mettere in pratica il trasferimento. Il primo lo abbiamo già rivelato, la visita di prova nel paese scelto. Le istituzioni pubbliche possono anche aiutare a trovare quei paesi dove è più semplice e meno oneroso avviare delle imprese. Una di queste è la Camera di Commercio della provincia in cui avete la residenza. L’ente non serve solo a registrare la propria impresa avente sede in Italia, ma anche a trovare contatti con le corrispondenti Camere di Commercio estere ed a poter ottenere dei contributi.

APRIRE UN RISTORANTE ALL’ESTERO : DOVE APRIRE

L’ente camerale potrà anche indirizzarvi presso lo Sportello per l’Internazionalizzazione. In alternativa si può anche consultare l’Istituto Nazionale per il Commercio con l’Estero www.ice.gov.it che promuove i rapporti commerciali tra l’Italia e più di 80 paesi esteri. Tramite questa istituzione pubblica si potranno ottenere delle informazioni sulla situazione economica e sociale dello Stato in cui avete intenzione di avviare il ristorante. Dopo aver preso le informazioni che vi convinceranno a trasferirvi, sarebbe utile poter svolgere l’attività prescelta come dipendenti di un ristorante del posto, in modo da apprendere tutte le strategie utili a rendere efficiente il servizio del vostro futuro ristorante. Per riuscire a trovare lavoro all’estero si possono consultare anche il sito Cooperazione Italiana allo Sviluppo dove si possono trovare le offerte di lavoro provenienti dai paesi esteri ed il sito di Assocamerestero, l’Associazione che riunisce le Camere di Commercio Italiane all’Estero. Su questo portale si possono trovare interessanti informazioni sulla partnership economiche e commerciali di questi enti nei paesi stranieri. Si può apprendere, ad esempio, che la Camera di Commercio di Trieste, punta al mercato australiano; ma non solo. Attraverso un dettagliato database, si potranno impostare i criteri di ricerca, come l’area geografica e lo Stato in cui volete trasferirvi per veder apparire, in pochi secondi, i dati sulla situazione economica, sulla normativa, ma anche sulle tipologie di impresa che si possono avviare in tali contesti. Basta cliccare sulla pagina Info Settoriali, scegliere il paese estero di interesse e scoprire i dati macroeconomici e le opportunità di fare impresa in determinati settori. Si potrà così, capire, se la ristorazione è uno dei settori su cui conviene o meno puntare. Continua…

Fonte di alcuni dati:

http://www.donnamoderna.com/mamme/maternita-e-lavoro/come-si-apre-unattivita-allestero

Rosalba Mancuso

Fonti immagini:

http://www.materialidiviaggio.com/jimenez.htm

http://www.flickr.com/photos/20945389@N00/1231606952